Meu Funcionário Alega Doença, Mas Não Traz Atestado: O Que Fazer? Um Guia Prático para Empregadores Imagine a seguinte situação: um funcionário informa que está com um problema de saúde, como uma hérnia, e por isso não pode trabalhar. No entanto, os dias passam, e ele não apresenta nenhum atestado médico. Ele alega que os médicos não o afastam, mas, por medo de agravar sua condição, ele simplesmente para de comparecer à empresa. Para qualquer gestor, essa é uma das situações mais delicadas e frustrantes. De um lado, há a preocupação com a saúde do colaborador. Do outro, a responsabilidade de gerir uma equipe e a obrigação legal de pagar salários apenas por dias trabalhados ou devidamente justificados. Se você está passando por isso, saiba que não está sozinho. A boa notícia é que existe um caminho claro e seguro a seguir. Neste artigo, vamos detalhar o passo a passo para lidar com essa questão, protegendo sua empresa e agindo de forma justa. O Dilema: Entre a Confiança e a Lei A ausênc...
O Blog do Tolentino Contador é o seu guia para uma gestão financeira e empresarial íntegra. Sou Tolentino, um contador que une o rigor técnico da Contabilidade com a sabedoria eterna da Bíblia. Descubra como ser um bom mordomo dos recursos de Deus, aplicando princípios de prudência, diligência e integridade em seus empreendimentos. Nossa missão é trazer a fé para suas finanças, compartilhando conhecimentos contábeis e bíblicos para guiar você a uma vida mais próspera e fiel.